社会工作服务项目计划书

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社工工作计划书篇1 夏天正要一天一天灿烂，作为经贸自强社新任副社长，在新篇章翻开之前，我做出了如下工作计划。经贸自强社隶属广外大自强社，践行“传递社会关爱，锻造自强之才”的宗旨，主要为贫困大学生服务，帮助他们坚定“自信，自立，自强”的人生信条。作为一个年轻的社团，它还有待发展。

社工小组工作计划书模板4篇1 指导思想为了丰富同学们的课余生活，全面提高学生素质，培养学生能力，为了积累同学们的写作素材，提高同学们的写作水平，增强学生的思维能力、审美能力、创造能力，为了加强文学社的建设，把文学社办成真正培养同学们能力的社团。

现代都市的社区越来越大，高楼越来越多，人们的生活越来越好，但邻里之间却是越来越陌生了，举办活动，通过老人小孩，增进社区内居民之间的互动，拉近邻里之间的关系，建设和谐快乐小区。

社会工作服务项目计划书

五险一金。这是最基础也是最普遍的员工福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些福利保障了员工的基本生活需求，增强了企业的吸引力。带薪假期。如年假、病假、产假等，这些假期让员工在必要时能够休息，维持身心健康，提高工作效率。健康关怀计划。

养老金计划：为了保障员工退休后的生活，企业可以设立养老金计划。这可以帮助员工规划未来，增加他们的工作满意度和忠诚度。带薪假期：适当的带薪假期可以让员工有时间放松和休息，提高他们的工作效率和满意度。

公司员工福利方案包含以下几个方面：餐饮福利公司根据员工出勤情况提供餐补，员工在公司就餐可免费享用米饭、菜肴和汤等。住房福利公司为员工提供住房补贴，并根据员工住宿情况提供不同福利。

自主计划：包括员工补充养老保险、人寿保险、健康保险、意外保险等。股权、期权计划。其他：包括培训、休假、集体活动、运动等。通常员工福利计划主要由以下部分组成：国家规定实施的各类基本的社会保障，企业年金(补充养老金计划)及其他商业团体保险计划，股权、期权计划，其他福利计划等。

第九条公司推行久任员工激励方案，所有连续任期5年以上人员均给予奖励。第十条公司提供住宿和宿舍给部分员工。第十一条公司员工享受有公司年终分红的权利或年终奖励。第十二条公司为员工组织各种文化体育和联谊活动，每年组织旅游和休养、疗养。

发放宣传资料，宣传残疾人权益保障、残疾人康复知识，心理健康知识，了解残疾人就业和就业服务方面的需求。活动注意事项了解所慰问的残疾人朋友的基本资料。由于我们服务的对象是残疾人，需要了解他们大致的心理及性格特征，运用好交流技巧，避免在接触、交谈的过程中有所冒犯。

坚持以人为本，促进残疾人全面发展；坚持民生政策更多地向残疾人群体倾斜；坚持典型引领，全面推进；坚持统筹兼顾，分类指导；坚持政府主导，社会参与；坚持打好基础，逐步完善；加强制度建设，建立长效机制。目标任务完成《20xx年河南省残疾人“两个体系”建设指导意见》和xx市残疾人工作会议确定的目标任务。

将“扶残助残，有你有我”作为项目主题，基于专业的社会工作理念的指导，运用社区工作方法，对本社区残疾人进行走访和调查，为帮助残疾居民增强自信心，帮助残疾人士建立良好的支持网络，正常的融入社区，建立扶残助残的阳光社区为目标，我们制定了此项目计划书，并在实习期间对项目部分内容进行了实践。

活动内容及方式：通过适合残疾人的运动项目，让大家积极参加活动。组织工作：北里社区王书记、孟主任带头，社区残疾工作者和北里社区残疾人参与运动会。工作计划：研究、组织和协调运动会的筹备工作，确定好运动会的活动内容，准备好相关奖品。6月15日前完成筹备工作。

青少年社会工作的主要内容围绕解决青少年问题、推动青少年发展以及协助制定青少年政策这三个核心方面展开。首先，解决青少年问题涵盖了学业辅导、偏差行为矫正、生活困难照料、越轨行为预防和人际交往障碍训练等关键领域。

青少年社会工作服务计划设计计划设计是社会工作服务的重要工作内容，包括评估需求、理论分析、确定目的和目标、制订方案、评估方法等要素。(1)计划设计的基本意义青少年服务计划设计是指社会工作者为达到一定的服务目的而开展的一系列活动涉及。包括计划的过程和计划的结果两个层面的内容。

犯罪青少年矫正服务：青少年犯罪前的预防性教育服务、判决前后的教育服务、替代性教育服务、重返社会教育服务、社区矫治服务等。 (八)弱势青少年保障服务社会保障服务，经济救助、生活帮扶和社会保障等；基本权益保障服务，包括教育、就业、健康服务等。

进行青少年禁毒宣传教育活动，提高青少年的自我保护意识和辨别能力。组织青少年知识竞赛，涵盖法律、科普、卫生知识等内容，以竞赛形式激发青少年的学习热情。举行革命传统一日游，引导青少年铭记历史，培养爱国情怀。

(一)评估内容项目策划评估，由社工小组督导对项目策划的可行性进行评估；过程评估：评估社区青少年的生活态度和心理变化情况；成效评估：评估服务的效果、服务对象改变情况、满意度，评估服务指标完成情况，评估项目人力、资金投入情况等。

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